据相关资料统计 年头的时间，， ，“招工难”的问题见诸各个媒体，， ，让人感受现在杭州招工人很难，， ，似乎找事情倒是相对容易些。。。新近出炉的2011年一季度职业供求剖析报告却显示，， ，今年一季度，， ，几大人力资源市场生意相对平稳，， ，与去年同期相比，， ，企业提供的岗位数尚有所下降，， ，外来劳动力的流量却呈回升趋势，， ，求人倍率回落至5以下。。。发明缺口最大的是保安岗位。。。
岗位数比去年同期有所下降
一季度是外来劳动力务工的趋活跃时期：人力资源市场共接待用人单位1.5万家(次)，， ，提供空缺岗位54.9万个，， ，同期进入市场求职的种种职员12.4万人。。。
较量平稳是今年一季度人力资源市场的主要特点，， ，相较量去年同期，， ，企业提供的岗位数未有显着的增添反而有所下降，， ，而外来劳动力的流量却呈回升趋势，， ，求人倍率回落至5以下，， ，为4.43。。。
求职者文化水平有所提高
一季度，， ，高中文化水平求职人数的求职比重抵达了36.3%，， ，高于去年5.61个百分点，， ，也高于上季1.78个百分点，， ，据剖析，， ，也是近五年来在人力资源市场中高中文化水平所占比例最高的一个季度。。。
随着自身文化条理的提高，， ，外来劳动力响应地对薪资水平提出了更高的要求，， ，这也增添了劳动力区域流动的可能。。。
缺口最大的是保安
今年一季度的就业岗位主要提供者依旧是第三工业，， ，岗位需求37万个，， ，需求比重较去年同期上升0.28个百分点。。。
从职业对劳动力的需求看，， ，需求大于供应的前五个工种划分为：治安守卫职员，， ，营业职员、收银员，， ，无邪车驾驶员，， ，机械冷加工工、饭店效劳职员。。。五个工种的缺口数抵达69812人次，， ，占到了前十位缺口总数的70%。。。需求小于供应缺口最大的职业是特种加工装备操作工，， ，缺口数为295人次，， ，求人倍率为0.46。。。
